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    楽しい職場を一緒に作りましょう

    ~あなたの会社が、こんな組織なります~
    ◆メンバーの表情が明るい
    ◆挨拶を交わすのが当たり前
    ◆元気がよくて、活気がある
    ◆チームメンバーと一緒にいるとやる気があがる
    ◆チームメンバーが同じ方向を向いている
    ◆チームメンバーが主体的に行動している
    ◆楽しむことに肯定的
    ◆結果だけでなくプロセスも重視されている
    ◆新しいアイデアを試せる
    ◆問題が起きた時に、誰もが当事者として解決に当たっている
    ◆「好き・得意」や個性を活かした役割分担やチーム編成になっている
    ◆できていない所よりも、できているところに目がいっている
    ◆ないものよりもあるものを活かそうとしている
    ◆休暇や休養を積極的にとり、エネルギーが充電されている
    ◆違う意見や想定外も受け入れ活かしている
    ◆素直な気持ちや本音を言い合える
    ◆リラックスして冗談が言える仲間がいる
    ◆迷ったり悩んだら、すぐに相談できる人がいる
    ◆他の人の話をきちんと聞く人が多い
    ◆想いを語り合える人がいる
    ◆話し合って解決しようとする人が多い
    ◆声の大きい人だけでなく、誰もが意見を聞いてもらえる
    ◆ネガティブな意見や不満も出し合える
    ◆どのポジションでも意見を出せる
    ◆意見の違いが尊重されている
    ◆失敗しても責めずに次のチャンスに活かしている
    ◆チームメンバーそれぞれの価値観や優先順位を理解している
    ◆感謝の言葉が飛び交っている

    西村和弘(ニッシー)
    ファイル

    追記

    • 研修期間、ご予算等、まずはお問い合わせください、
      e-mail : info@aitility.com

      近畿に6つの病院を経営されている えいご皮フ科様にて 6か月のリーダー研修をさせていただきております。
      方針発表時のプレゼン動画はコチラ
      https://youtu.be/t_JjMVguybQ

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